Первое собеседование на работу может казаться пугающим — вы взволнованы, нервничаете и одновременно с этим хотите произвести хорошее впечатление. Хотя в некоторой степени волноваться нормально, вы не должны позволять этому чувству доминировать над вами. При надлежащей подготовке можно успешно пройти первое собеседование и продемонстрировать себя с лучшей стороны, не показывая никакого беспокойства.
В этой статье эксперты школы гостеприимства César Ritz Colleges поделились советами по подготовке к первому интервью. Берите на заметку!
Подготовьтесь
Ключ к успешному собеседованию — это подготовка, которую нужно проделать заранее. Перед собеседованием вы должны потратить некоторое время на анализ компании. Изучение сайта даст вам представление о ценностях, миссии и последних проектах.
Например, если вы подаете заявку в маркетинговое агентство, ознакомьтесь с их последними кампаниями, прочитайте их блог и найдите пресс-релизы или последние новости. Упоминание конкретных кампаний или инициатив покажет интервьюеру, что вы выполнили домашнюю работу, и поможет вам связать свой опыт с потребностями компании.
Интервьюеры легко определяют, когда кандидаты не выполняют «домашнюю работу». Понимание целей организации показывает работодателю, что вы проактивны и серьезно относитесь к получению должности в компании.
Ознакомьтесь с описанием вакансии
Еще одна вещь, которую вам следует сделать при подготовке к первому собеседованию, — это внимательно изучить описание работы. Подумайте, как ваши навыки соотносятся с перечисленными обязанностями.
Допустим, в описании вакансии сказано про навыки управления проектами. Тогда будет уместно привести пример того, как вы координировали групповой проект или организовывали задачи и следили за тем, чтобы все шло по плану.
Самопрезентацию можно выстроить следующим образом: «На предыдущей работе я руководил командой из пяти человек, чтобы уложиться в установленные клиентом сроки запуска нового веб-сайта. Мы закончили проект на неделю раньше запланированного срока, создав четкий график и наладив коммуникации между отделами. Это дало нам время все перепроверить и довести до совершенства».
Продумайте ответы на классический вопросы
Вопросы неизбежны во время собеседований. Вот почему хорошей идеей будет подготовиться к распространенным вопросам:
- Что вы можете рассказать о себе?
- Почему вы хотите здесь работать?
- Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Но не ограничивайтесь только теорией — вспомните примеры из реальной жизни. Это сделает ваши ответы более убедительными и понятными.
Совет профессионала: когда вас спросят: «Какая ваша самая большая слабость?», вместо того чтобы давать общий ответ вроде «Я перфекционист», расскажите историю своего личностного роста.
Например, можно ответить так: «На первом году обучения в вузе у меня были проблемы с управлением временем, потому что я брал на себя слишком много внеклассных занятий. Однако я научился расставлять приоритеты с помощью инструмента управления проектами, что помогло мне прекрасно распределять свою рабочую нагрузку. Теперь я ставлю реалистичные цели и при необходимости делегирую полномочия».
Пройдите пробное интервью
Пробное интервью с другом или перед зеркалом помогает успокоить свое волнение. Одно дело держать ответы в голове, а другое — произносить их вслух. Если вам не с кем потренироваться, рассмотрите возможность использования онлайн-инструментов, которые имитируют интервью и предлагают обратную связь по вашим выступлениям.
Допустим, вы проходите интервью на должность менеджера по продажам, и вам задают распространенный вопрос: «Как бы вы справились с трудным клиентом?» В вашем тренировочном собеседовании вы можете разыграть ситуацию, в которой ваш «интервьюер» выступает в роли разочарованного клиента, а вы практикуетесь в решении его проблемы. Эта практика даст вам понимание, как отвечать во время настоящего собеседования.
Одевайтесь так, чтобы произвести впечатление
Первое впечатление имеет важное значение. Хотя дресс-коды различаются в зависимости от компании, рассмотрите вариант деловой повседневной или профессиональной одежды. Если вы не уверены, что именно будет уместно в одежде, изучите культуру компании, представленную в социальных сетях или на сайте.
Избегайте слишком неформальной или отвлекающей одежды. Например, джинсы, кроссовки или футболки с принтами могут быть уместны для творческих или технических команд, но они могут выглядеть не к месту в офисе. Избегайте всего слишком кричащего или открытого, так как это отвлекает от вашего профессионализма. Главное — одевайтесь так, чтобы это соответствовало корпоративной культуре компании.
Как вести себя на собеседовании
Собеседование — это улица с двусторонним движением. В конце интервью вас, скорее всего, спросят, есть ли у вас вопросы. Это шанс узнать больше о компании и должности. Спросите о культуре компании или о перспективах должности.
Вместо того чтобы задавать общие вопросы, например: «Каков типичный распорядок дня?», спросите: «Как вы думаете, что делает человека успешным на этой должности?» или «Как у вас в компании сотрудники справляются с жесткими сроками?» Такие вопросы демонстрируют искренний интерес и дают представление о том, подходит ли вам эта должность или нет.
Ваше первое собеседование может показаться огромным вызовом — так оно и есть! Хорошо подготовившись, попрактиковавшись и показав интервьюеру свое подлинное «я», вы сможете произвести положительное впечатление.
Помните, цель не в том, чтобы быть идеальным, а в том, чтобы показать, что вы способны учиться и готовы принимать новые вызовы. Просто следуйте вышеупомянутым советам для первого собеседования, и все получится!
Почему выпускники César Ritz Colleges востребованы на рынке труда
Выпускники данной школы имеют широкие карьерные возможности в сфере гостеприимства, предпринимательства и управления. Школа специализируется на гостиничном менеджменте, международном бизнесе и лидерстве, готовя студентов к успешной карьере на международной арене. Вот почему работодатели охотно нанимают выпускников университета:
- Швейцарский стандарт образования. Диплом школы ценится во всем мире как показатель высокого профессионализма и дисциплины.
- Стажировки. Во время обучения студенты проходят стажировки в Швейцарии или за ее пределами, что позволяет получить практический опыт и создать профессиональную сеть.
- Поддержка карьерного центра. Колледж помогает с поиском стажировок, предлагает тренинги по трудоустройству и организует ярмарки вакансий.
César Ritz Colleges — идеальный выбор для тех, кто мечтает стать лидером в международной индустрии гостеприимства или реализовать собственный бизнес-проект.
Пройдя обучение в университете, вы получите сильную академическую базу, практические навыки и уникальную подготовку в области предпринимательства и гостиничного бизнеса.
Воспользуйтесь нашей консультацией, чтобы узнать подробнее про обучение и карьерные возможности для выпускников César Ritz Colleges!
